W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce wchodzi w życie 1 czerwca 2025 roku. Kluczowe zmiany obejmują pełną elektronizację procesów załatwiania spraw przez stronę www.praca.gov.pl oraz zniesienie procedury testu rynku pracy, zastąpionej listą zawodów, które nie wymagają zezwolenia na pracę. Agencje zatrudnienia będą musiały posiadać zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, a cudzoziemcy będą zatrudniani na podstawie umowy z polskim pracodawcą.
Nowe przepisy wprowadzają restrykcje dotyczące wiz, które nie będą uprawniały do pracy po 1 czerwca 2025 roku. Dodatkowo wprowadzono nowe przesłanki odmowy udzielenia zezwolenia na pracę oraz zaostrzenie kar za nielegalne powierzenie pracy.
Pracodawcy muszą teraz przekazać kopie umów i oświadczeń do urzędów pracy oraz składać powiadomienia o podjęciu i zakończeniu pracy przez cudzoziemców w określonych terminach. Ustawa stawia również dodatkowe wymogi na agencje świadczące usługi dla cudzoziemców, w tym wymóg posiadania odpowiednich zezwoleń po dwóch latach działalności.
W Dzienniku Ustaw opublikowano dwie ustawy opracowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
1 czerwca 2025 roku wchodzi w życie nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej określająca warunki powierzenia pracy cudzoziemcom w Polsce.
Najważniejsze zmiany wprowadzane ustawą:
Pełna elektronizacja załatwiania spraw za pośrednictwem strony www.praca.gov.pl,
Zniesienie procedury informacji starosty (tzw. „testu rynku pracy”) i zastąpienie nowym instrumentem – listą zawodów określoną przez starostę, w stosunku dla których odmawia się wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca,
Dodatkowe wymogi dla agencji zatrudnienia świadczących usługi dla cudzoziemców, od których wymagane jest posiadanie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi – możliwość świadczenia usługi dla cudzoziemców po 2 latach od uzyskania wpisu do rejestru w zakresie świadczenia usługi pośrednictwa pracy lub pracy tymczasowej oraz uzyskaniu zmiany wpisu w rejestrze agencji zatrudnienia,
Cudzoziemiec będzie wykonywał pracę na podstawie umowy z polskim podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi, a w przypadku kierowania tego cudzoziemca przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi do innego podmiotu – na podstawie umowy z agencją pracy tymczasowej,
Wizy wydane w celach: 01,02,11,14,15,20, w celu tranzytu oraz wizy wydane przez inne państwo Schengen od 1 czerwca 2025 nie uprawniają do pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy lub zezwolenia na pracę,
Dodanie nowych przesłanek odmowy udzielenia zezwolenia na pracę lub odmowy wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń,
Zaostrzenie kar za nielegalne powierzenie pracy.
Nowe obowiązki pracodawcy, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, m.in.:
przekazanie do urzędu pracy kopii umowy z cudzoziemcem w języku polskim przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi,
na wniosek pracodawcy użytkownika przekazanie kopii oświadczenia dotyczącego pracownika tymczasowego.
Powiadomienia składane do urzędu pracy:
powiadomienie o podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
powiadomienie o niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń,
powiadomienie, że cudzoziemiec nie podejmie pracy - unieważnienie oświadczenia z mocy prawa,
powiadomienie o zakończeniu pracy przed dniem zakończenia pracy określonym w tym oświadczeniu - unieważnienie oświadczenia z mocy prawa.
„Misją Powiatowego Urzędu Pracy w Grajewie jest pomoc poszukującym pracy w uzyskaniu zatrudnienia, a pracodawcom - w pozyskaniu odpowiedniego pracownika. Świadczymy usługi w sposób profesjonalny i przyjazny wszystkim klientom Urzędu".
Rejestracja przez internet Praca.gov.pl umożliwia m.in. elektroniczną rejestrację osób bezrobotnych lub poszukujących pracy. Zachęcamy do rejestracji za jej...
Wykaz pracodawców i osób, przedsiębiorców i innych podmiotów, z którymi w okresie ostatnich dwóch lat zawarto umowy w ramach form pomocy (na podstawie Art. 80. 1. ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia).
Załączniki
...
