Powiatowa Rada Rynku Pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie

Wydawca treści

Powiatowa Rada Rynku Pracy

Rady rynku pracy są gremiami opiniująco – doradczymi (z uprawnieniem stanowiącymi dotyczącymi niektórych kwestii Krajowego Funduszu Szkoleniowego na poziomie centrum) odpowiednio dla ministra właściwego do spraw pracy, marszałka województwa oraz starosty powiatu.
Są to:

Rada Rynku Pracy,
Wojewódzka Rada Rynku Pracy,
Powiatowa Rada Rynku Pracy.

Głównym celem rad rynku pracy jest włączenie partnerów rynku pracy w proces zarządzania środkami Funduszu Pracy, programowania i monitorowania polityki rynku pracy odpowiednio na poziomie centralnym, regionalnym i lokalnym.

Przewodniczący rady jest wybierany na pierwszym posiedzeniu spośród członków rady rynku pracy na czas trwania kadencji, tj. na okres 4 lat.

Stanowiska i opinie rad rynku pracy są podejmowane w formie uchwały, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków. W przypadku jednakowej liczby głosów za i przeciw decydujący głos należy do przewodniczącego rady rynku pracy.

Minister właściwy do spraw pracy, marszałek województwa i starosta mogą powołać w skład rady trzech przedstawicieli spośród organów samorządu terytorialnego lub reprezentantów nauki posiadających szczególną wiedzę lub autorytet w obszarze działania rad rynku pracy oraz zapraszać do udziału w posiedzeniach rady przedstawicieli innych, niereprezentowanych w radach organów, organizacji i instytucji, jednakże bez uprawnień do głosowania w podejmowaniu uchwał. Ustawa przewiduje możliwość szkolenia członków rad rynku pracy, które są finansowane ze środków Funduszu Pracy do wysokości kwoty, o której mowa w art. 109a ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Szkolenia w formie grupowej są organizowane, w zależności od szczebla rady, odpowiednio przez urząd obsługujący ministra właściwego ds. pracy, wojewódzki urząd pracy lub powiatowy urząd pracy.

Rada Rynku Pracy

Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym ministra właściwego do spraw pracy w sprawach polityki rynku pracy oraz organem stanowiącym w zakresie ustalania priorytetów wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Członkami Rady Rynku Pracy są przedstawiciele organizacji pracodawców oraz organizacji związkowych, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2015 r., poz. 1240). Ponadto w skład Rady wchodzi przedstawiciel Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.

Rada Rynku Pracy, oprócz inspirowania przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia, realizuje głównie zadania opiniodawczo-doradcze dotyczące: planów i sprawozdań a także racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy, projektu Krajowego Planu Działań, projektów ustaw w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej, przedłożonych przez ministra właściwego do spraw pracy priorytetów, wzoru podziału środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz planu ich wydatkowania. Ponadto decyduje o przeznaczeniu środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego zgodnie z ustalonymi przez Radę priorytetami wydatkowania tych środków, co pozwala partnerom społecznym, w większym stopniu niż dotychczas, decydować o przeznaczeniu środków na szkolenia dla szczególnie potrzebujących grup pracowników, firm, branż lub regionów.

Powiatowe Rady Rynku Pracy

Członkami powiatowej rady rynku pracy są osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Zakres zadań powiatowych rad rynku pracy jest odpowiednio odwzorowaniem zakresu zadań wojewódzkich rad rynku pracy - adekwatnie do lokalnego rynku pracy - przy czym ze względu na zadania powiatowych urzędów pracy, powiatowe rady rynku pracy dodatkowo opiniują celowość realizacji programów specjalnych oraz proponowane zmiany ich realizacji a także celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.

Szczegółowe informacje zawiera załącznik nr 1.

Załączniki: Załacznik nr 1_ rady rynku pracy.doc 48 KB

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Powiatowa Rady Rynku Pracy w Grajewie

Podstawy prawne działania Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grajewie określają art. 8 i art. 10 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 r. Rada pełni funkcję opiniodawczo‑doradczą względem Starosty w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz polityki rynku pracy. Do zadań Rady należy inicjowanie działań na rzecz pełnego i produktywnego zatrudnienia oraz rozwoju zasobów ludzkich, wzmacnianie integracji społecznej i mobilności na rynku pracy, ocena racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy w powiecie oraz opiniowanie kierunków kształcenia, szkoleń zawodowych i potrzeb zatrudnieniowych. Rada ocenia okresowe sprawozdania PUP i przedstawia własne sprawozdania Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy, deleguje przedstawicieli do komisji konkursowych wybierających dyrektora PUP, opiniuje wnioski o odwołanie dyrektora oraz uczestniczy w posiedzeniach organów i instytucji działających na podstawie odrębnych przepisów.

Ponadto Rada opiniuje priorytety wydatkowania środków KFS oraz wybór form pomocy dla bezrobotnych w ramach środków Funduszu Pracy. Kadencja Rady trwa cztery lata, a obsługę techniczną zapewnia Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie. Skład Rady na lata 2026–2029 obejmuje przedstawicieli terenowych struktur związków zawodowych i organizacji pracodawców, rad działalności pożytku publicznego, ośrodków wsparcia ekonomii społecznej, organizacji rolników i izb rolniczych, przedstawicieli pracodawców lub organizacji okołobiznesowych, organizacji pozarządowych zajmujących się rynkiem pracy oraz jednostek OHP.

Starosta może dodatkowo powołać do trzech ekspertów z nauki lub samorządu lokalnego oraz zapraszać do posiedzeń podmioty niereprezentowane w Radzie bez prawa głosu. Skład Rady na kadencję 2026–2029 został powołany Zarządzeniem Nr 51/2025 Starosty Grajewskiego z dnia 30 grudnia 2025 r.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Kompetencje, zakres działania i skład Powiatowej Rady Rynku Pracy określa art. 8 i art. 10 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Organizację i tryb działania Powiatowej Rady Rynku Pracy oraz tryb finansowania kosztów szkoleń członków rad określa rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy.

Zadania Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grajewie

Powiatowa Rada Rynku Pracy w Grajewie jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.

Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grajewie należy w szczególności:

inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w powiecie;
składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań z działań Powiatowej Rady Rynku Pracy;
delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora PUP;
opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora PUP;
delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;
realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów;
opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS przygotowanych przez samorząd powiatu;
opiniowanie wyboru form pomocy dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób, w ramach kwoty środków Funduszu Pracy ustalonej dla samorządu powiatu.

Kadencja Powiatowej Rady Rynku Pracy trwa 4 lata.

Techniczną obsługę Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grajewie zapewnia Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grajewie – kadencja 2026 - 2029

W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą:

1) osoby powoływane przez starostę z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego;

2) jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego;

3) jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu;

4) jeden przedstawiciel organizacji rolników, o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno- -zawodowych organizacjach rolników

5) jeden przedstawiciel izb rolniczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych;

6) jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu;

7) jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;

8) jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP

Starosta może powołać w skład powiatowej rady rynku pracy trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania tej rady.

Starosta może zapraszać do udziału w posiedzeniach powiatowej rady rynku pracy przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w powiatowej radzie rynku pracy, bez prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grajewie na lata 2026 - 2029 został powołany Zarządzeniem Nr 51/2025 Starosty Grajewskiego z dnia 30 grudnia 2025 r. w sprawie powołania członków Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grajewie.