Celem programu jest usprawnienie procesu rekrutacji na wolne stanowiska pracy poprzez wdrożenie nowej formy wsparcia, którą jest staż rekrutacyjny w miejscu pracy.
Pilotaż zakłada przetestowanie nowej, nieoferowanej dotychczas przez urzędy pracy formy wsparcia – staży rekrutacyjnych, w wymiarze maksymalnie 80 godzin, organizowanych na danym stanowisku pracy w siedzibie pracodawcy. Nowy instrument ma na celu ocenę predyspozycji kandydata do pracy jeszcze przed podjęciem decyzji o jego zatrudnieniu.
W projekcie mogą wziąć udział osoby bezrobotne, które nie posiadają kwalifikacji zawodowych do podjęcia pracy na określonym stanowisku pracy.
W ramach programu przewidziano następujące formy wsparcia:
- pośrednictwo pracy;
- poradnictwo zawodowe;
- nowy instrument w postaci organizacji staży rekrutacyjnych w miejscu pracy dla 20 osób bezrobotnych;
- wsparcie coachingowe uczestników programu w trakcie realizacji staży rekrutacyjnych;
- szkolenia realizowane w formie bonów szkoleniowych;
- szkolenia przystanowiskowe;
- wsparcie pracodawcy w postaci organizacji prac interwencyjnych oraz miejsca staży.
- pomoc w znalezieniu odpowiedniego pracownika;
- możliwość przeszkolenia kandydata do pracy;
- wsparcie w zatrudnieniu osoby bezrobotnej w ramach prac interwencyjnych;
- możliwość organizacji miejsca stażu;
- premię dla opiekuna stażu rekrutacyjnego.
Wartość programu: 1.638,400,00 zł, w tym kwota przypadająca na powiat grajewski:
155.720,00 zł.
Działania realizowane w ramach programu pilotażowego finansowane są ze środków Funduszu Pracy.
Szczegółowe informacje dotyczące programu oraz rekrutacji można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Grajewie lub pod nr telefonu: 86 261 30 16 , 86 261 30 26 , 86 261 30 32 , 86 261 30 35.
