Kompetencje, zakres działania i skład Powiatowej Rady Rynku Pracy określa art. 8 i art. 10 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Organizację i tryb działania Powiatowej Rady Rynku Pracy oraz tryb finansowania kosztów szkoleń członków rad określa rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy.
Zadania Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grajewie
Powiatowa Rada Rynku Pracy w Grajewie jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.
Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grajewie należy w szczególności:
- inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
- ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w powiecie;
- składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
- ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań z działań Powiatowej Rady Rynku Pracy;
- delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora PUP;
- opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora PUP;
- delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;
- realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów;
- opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS przygotowanych przez samorząd powiatu;
- opiniowanie wyboru form pomocy dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób, w ramach kwoty środków Funduszu Pracy ustalonej dla samorządu powiatu.
Kadencja Powiatowej Rady Rynku Pracy trwa 4 lata.
Techniczną obsługę Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grajewie zapewnia Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie.
Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grajewie – kadencja 2026 - 2029
W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą:
1) osoby powoływane przez starostę z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego;
2) jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego;
3) jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu;
4) jeden przedstawiciel organizacji rolników, o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno- -zawodowych organizacjach rolników
5) jeden przedstawiciel izb rolniczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych;
6) jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu;
7) jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;
8) jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP
Starosta może powołać w skład powiatowej rady rynku pracy trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania tej rady.
Starosta może zapraszać do udziału w posiedzeniach powiatowej rady rynku pracy przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w powiatowej radzie rynku pracy, bez prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.
Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grajewie na lata 2026 - 2029 został powołany Zarządzeniem Nr 51/2025 Starosty Grajewskiego z dnia 30 grudnia 2025 r. w sprawie powołania członków Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grajewie.