PROJEKT „WORK & LIFE BALANCE HUB" MA NA CELU PRZYGOTOWANIE PRACODAWCÓW, ZATRUDNIAJĄCYCH OD 10-49 OSÓB (na umowę o pracę niezależnie od wymiaru etatu) DO WYPEŁNIENIA OBOWIĄZKÓW DOTYCZĄCYCH RÓWNEGO TRAKTOWANIA KOBIET I MĘŻCZYZN W DOSTĘPIE DO ZATRUDNIENIA ORAZ W ZATRUDNIENIU WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW KODEKSU PRACY.
DZIĘKI UDZIAŁOWI W PROJEKCIE FIRMY:
Ø zdobędą praktyczną wiedzę jak przeciwdziałać dyskryminacji,
molestowaniu czy mobbingowi w miejscu pracy,
Ø otrzymają gotowe wskazówki co robić w przypadku wystąpienia
takich zjawisk,
Ø zmniejszą rotację osób zatrudnionych oraz zwiększą zaufanie
zespołu poprzez wprowadzenie elementów Work and Life Balance (godzenie
życia zawodowego z życiem prywatnym),
Ø zbudują wizerunek atrakcyjnego pracodawcy,
Ø zwiększą zasięg ogłoszeń o pracę,
Ø przyciągną najlepszych pracowników.
DLA FIRM , KTÓRE WEZMĄ UDZIAŁ W PROJEKCIE OFERUJEMY:
Ø bezpłatne 2- dniowe szkolenie wyjazdowe,
Ø indywidualne wsparcie merytoryczno- techniczne w siedzibie firm
biorących udział w szkoleniach,
Ø bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej,
Ø gotowe wzory dokumentów dotyczące zapewnienia równości szans w
zatrudnieniu,
Ø instrukcje jak przygotować ogłoszenie o pracę z zachowaniem zasad
równości szans i dostępu do zatrudnienia,
Ø certyfikat „Mała Firma Równych Szans".
Więcej informacji można uzyskać:
· dzwoniąc pod numer telefonu: 662 410 246 lub 603 929 766
· pisząc na adres e-mail afilipek@wlbh.pl lub rekrutacja@wlbh.pl
· na stronie: www.wlbh.pl [1]
· Facebook: https://www.facebook.com/WLBH-326851764600678/
1938739
Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie
